根据一份新报告，在游戏可能于6月推出之前，《暗黑破坏神4》团队一直在措施确保游戏的及时发布。
《华盛顿邮报》报道说，《暗黑破坏神4》团队长时间陷入困境，该公司提供的津贴不足。尽管该公司没有明确要求加班，但暴雪提供了各种激励措施，以使员工保持在办公桌前。这些范围从每天工作10个小时以上工作的员工到25美元的门破折号信用额到游戏船后获得公司股票的股票。
但是，这些激励措施还不足以使所有员工留在公司。据报道，《暗黑破坏神4》团队一直在失去开发人员。一年中，一支20人失去了一半的成员。该职位采访的前雇员称，当他们要求加薪时，一些经理建议他们退出公司在其他地方寻找更高的工资，并且只有在有更多经验的情况下才能返回暴雪。许多离开的员工都有多年的经验，而他们的替代者则没有经验的入门级员工。由于这些问题，许多引用的员工似乎怀疑该游戏是否会在6月份发布。
据报道，《暗黑破坏神4》还看到了创意领导力的多次转变。在五年前，在导演路易斯·巴里加（Luis Barriga）和首席设计师杰西·麦克里（Jesse McCree）的指导下开始了发展。据报道，两位领导人都采用了分散的肖特和不专心的开发方法，导致开发商感到困惑。巴里亚加（Barriaga）带来了塞巴斯蒂安·斯佩（SebastianStépień），他曾是《巫师3》（Witcher 3）的创意总监，也是Cyberpunk 2077的首席作家。Stępień重写了整个游戏的叙述。据称，他的剧本经常介绍一个角色对性侵犯的经历，以厌恶和打扰许多员工的方式。此后，角色已被删除，但据报道，该游戏仍在处理其女性角色，包括恶棍莉莉丝（Lilith）。2021年8月，在更广泛的暴风雪指控之后，Barriga和McCree都被解雇了。
为了帮助完成《暗黑破坏神4》，暴雪带来了替代的幻象，更名为暴雪奥尔巴尼，并使行业兽医罗德·弗格森（Rod Fergusson）负责《暗黑破坏神》系列。据报道，弗格森（Fergusson）举行了每周的Zoom会议，他讨论了团队在流失和员工担忧方面的问题，但通常以自己的兴趣为中心，例如他遇到的名人或他喜欢的电影。在该项目中添加暴风雪的奥尔巴尼还增加了混乱，从而在重复工作中造成了问题。
暴风雪在以下声明中回答了这个故事：“您可能知道，一般游戏的发展，“暗黑破坏神iv''，特别是遵循一个迭代过程，随着时间的推移，范围随着时间的推移而演变。游戏的生产非常好。加班非常自愿，自愿限制在特定的团队中。我们定期调查了他们的专业福祉，并详细介绍了一些详细的叙述，这是一些详细的叙述：参考了一些详细介绍。三年前，在当时的角色背景下，它不是游戏的内容，这是不合适的，我们朝着不同的方向前进。
但是，匿名员工的话描绘了完全不同的图片，具有困难的开发，潜在的游戏不完整，最重要的是，开发人员的工作环境是一个地狱般的工作环境。该报告还泄露了游戏的发行日期，该日期是2023年6月6日。这是一系列长期诉讼和有关暴雪虐待工人的报告。Microsoft正在获取Activision Blizzard的过程中，但FTC起诉以试图阻止交易。
这个故事已通过暴雪的完整声明进行了更新。
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